董事工资的发放方式如下：
非固定形式：
董事的报酬形式不固定，可以是工资、期股股权等。由于董事在公司中通常担任重要职务并拥有较大权力，因此他们的报酬往往与公司的长期发展和业绩挂钩，而不仅仅是固定工资。
津贴形式：
有些董事可能只领取一点津贴，而没有具体的工资。这通常是因为他们同时兼职其他高管职务或在股东单位领取薪酬。
避税考虑：
给董事支付的报酬是可以抵税的，因此很少有公司直接以工资形式支付董事薪酬。相反，期权等形式的报酬更为常见，因为它们可以在一定程度上减少董事的税负。
工资发放方式：
如果董事在公司里有具体的工作和职位，其工资可以按照当时约定的工资进行发放，且工资一般是在税前扣除的。公司通常通过银行转账的方式将税后工资发放给董事。
决议与报告：
董事的报酬总额须在董事会报告中予以说明，并且向董事发放的奖金须单独列明。
综上所述，董事工资的发放方式灵活多样，主要取决于公司的具体情况和董事的职务、角色。常见的做法包括支付工资、期股股权、津贴等，且往往采用税后工资并通过银行转账发放。
