入职档案通常包含以下材料：
身份证明：
包括身份证、毕业证、学位证等。
离职证明：
证明员工在上一个职位的工作经历和表现。
证件照片：
包括纸质和电子版的证件照片。
资格证书：
如职称、职位资格证书等。
银行卡信息：
用于工资支付的银行账户信息。
社保卡和公积金卡：
用于社会保障和公积金管理的卡片。
体检证明：
证明员工的健康状况。
履历材料：
包括个人基本情况、学习经历、工作经历等。
自传类材料：
报告个人有关事项的材料。
鉴定、考核、考察材料：
如学生品德评语、年度考核登记表等。
学历和评聘专业技术职务材料：
包括学历材料和专业技术职务材料。
政治历史情况审查材料：
如组织政审意见等。
参加党、团组织的材料 。
各种奖励材料：
包括各种科学技术和业务奖励、英雄模范事迹材料等。
处分材料：
包括甄别、复查材料，免予处分的处理意见等。
录用、招工、任免、工资、待遇、退休、退职材料：
包括工资级别登记、工资核定、工龄津贴、奖励工资登记审批表、享受专家特殊津贴的呈报表等。
其他可供组织上参考的材料：
包括身体健康情况、领取《独生子女证》登记表及其他有参考价值的材料等。
建议新员工在入职前仔细准备这些材料，并确保所有材料的真实性和有效性，以便顺利建立个人的人事档案。
