公司公积金的交费流程如下：
公司登记与开户
公司需要先到当地的住房公积金管理中心进行登记，待管理中心审核通过后，再到受委托的银行为员工设立住房公积金账户。
新设立的单位需在设立之日起的30日内，前往管理中心办理登记，并在随后的20天内，依据管理中心的审核文件，为员工开设公积金账户。
员工资格与缴纳条件
员工需满足一定条件才能开始缴纳公积金，例如实际工作年限超过一年，年缴纳工资不低于当地规定的最低缴纳基数。
缴纳比例与基数
公积金的缴纳比例通常为个人缴存比例8%、单位缴存比例12%，缴纳基数一般是员工的工资基数，即按照实际工资金额计算。
不同地区的缴纳比例和基数可能有所不同，因此需向人力资源部门咨询清楚。
缴纳流程
单位需与当地的公积金管理中心签订合作协议，将职工的公积金存入指定的银行账户。
公司在每个月的规定时间内，将员工的公积金缴纳至当地的住房公积金管理中心，一般通过银行转账等方式操作。
申报与记录
公司需要在每个月的15号之前，将当月的公积金缴费信息申报给住房公积金管理中心，以便管理中心核对缴费信息。
住房公积金管理中心会建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
注意事项
公积金必须每个月按时缴纳，不能拖欠。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
对于缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
公司公积金的交费流程，建议公司在办理公积金缴纳时，详细咨询当地住房公积金管理中心，确保流程顺利进行。
