企业进行改革的原因是多方面的，主要包括以下几点：
适应市场变化
随着科技进步和消费者需求的多样化，市场环境不断变化，企业需要不断改革以适应这些变化，否则将面临被市场淘汰的风险。
提高运营效率
随着企业规模的扩大和业务的多样化，原有的管理模式和运营机制可能变得不再高效。通过改革，企业可以优化流程、减少浪费，提高运营效率。
激发员工潜力
改革不仅可以改变企业的组织结构和管理方式，更可以激发员工的创新精神和工作热情，从而提高企业的整体竞争力。
明确产权关系
通过企业股份制改组，可以实现企业投资主体的多元化，明晰产权关系，建立以股东大会、董事会、监事会、总经理分权制衡为特征的公司治理结构。
实现可持续发展
随着社会的不断发展，人们对环境保护和社会责任的要求越来越高，企业如果不能实现可持续发展，就难以获得社会的认可和支持。
提升企业竞争力
在竞争激烈的市场环境中，企业如果不能保持竞争力，就难以生存和发展。因此，企业需要进行改革以提升自身的竞争力。
解决历史遗留问题
原有的国有企业存在产权不明晰、治理结构不完善、决策效率低下等问题，这些问题严重制约了企业的发展活力和市场竞争力。改革有助于解决这些问题，使企业更加适应市场经济的要求。
适应国际市场竞争
在全球经济一体化的背景下，国有企业需要通过改革来提升自身的创新能力、技术水平和管理效率，以适应国际市场的变化和挑战。
综上所述，企业改革是为了适应市场变化、提高运营效率、激发员工潜力、明确产权关系、实现可持续发展、提升企业竞争力、解决历史遗留问题以及适应国际市场竞争等多方面的需要。
