处分表通常包含以下要素：
基本信息
员工姓名
员工工号
员工所在部门
违规行为
描述员工违反的具体规定或行为，如迟到、旷工、打卡异常、工作懒散等。
处分情况
明确记录员工因违规行为所受到的处分，如口头警告、书面警告、扣工资、降职、辞退等。
处分日期
记录处分决定的日期。
其他必要信息（如适用）：
处分执行的具体情况
处分期间的表现和考核评定
被处分人的申诉权利和途径
处分表应当由有权签发处分的单位领导签字，并加盖单位公章，以确保处分的合法性和有效性。
请根据具体情况填写处分表，并确保信息的准确性和完整性。
