关于劳务派遣工多久必须转正的问题，目前我国法律并没有 明确的时间规定。具体转正时间主要取决于用工单位与劳务派遣公司之间的协商，以及被派遣劳动者在试用期内的表现和是否符合单位的用工标准。
虽然某些情况下，如劳动者在用人单位连续工作满十年或连续订立二次固定期限劳动合同等，可能会享有优先转正的权利，但这些规定并非普遍适用于所有劳务派遣工，而是特定条件下的情形。
此外，劳务派遣工与劳务派遣单位之间通常会签订二年以上的固定期限劳动合同，并可以约定试用期。试用期满且符合单位用工标准的，被派遣劳动者可以转正。
综上所述，劳务派遣工转正的时间并没有统一的标准，而是需要根据具体情况而定。建议劳动者在签订劳务派遣合同时，与用工单位和劳务派遣公司充分沟通，明确自己的权益和职业发展路径。
