在上海辞职，无论是正式员工还是试用期员工，通常需要提前30天以书面形式通知用人单位。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
具体流程可能因公司而异，但大致如下：
提前申请：
员工需要提前30天提交书面辞职申请。
沟通与审批：
员工主管与辞职员工积极沟通，辞职申请表经各级领导签署意见审批。
办理手续：
员工辞职申请获准后，需要办理离职移交手续。
离职时间：
如果单位不批准，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准辞职的要求。但无论如何，员工在提交书面申请后30天可以离职。
因此， 上海辞职一般需要30天时间，除非用人单位同意提前离职或有特殊情况。建议员工在辞职前与用人单位充分沟通，确保流程顺利进行。
