挂靠缴纳社保通常有以下几个原因：
劳动关系要求：
根据中国劳动法和社会保险法的规定，社保必须由雇主和员工之间存在劳动关系才能缴纳。个人无法直接缴纳社保，除非是以个人身份在个人缴费窗口缴纳。
享受城市待遇：
在一些大城市，如北京、上海、广州、深圳等，社保缴纳与居民享受的待遇（如购房资格、买车摇号、子女上学等）挂钩。非本地户籍居民若没有单位缴纳社保，则需通过挂靠来满足这些待遇的要求。
避免社保断缴：
在个人换工作期间，如果没有单位缴纳社保，可能会出现社保断缴，这会影响个人在所在城市的一些资格与待遇。通过挂靠，代理公司可以继续为个人缴纳社保，避免断缴。
退休年龄差异：
灵活就业身份与职工身份的社保退休年龄不同，例如普通女职工退休年龄为50周岁，而女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。一些人可能为了提前退休而选择挂靠社保。
社保待遇：
挂靠可以让人享受与正式员工相似的社保待遇，包括养老金、医疗保险等。尤其在大城市，这些待遇通常比灵活就业社保要好。
企业成本考虑：
对于小型企业来说，雇佣专人处理社保会增加人力成本。与社保代理公司合作可以降低企业的人事管理成本，提高企业核心竞争力。
需要注意的是，挂靠缴纳社保存在法律风险，并且可能违反《社会保险法》中关于不得骗取社会保险待遇的规定。因此，在选择挂靠服务时，个人应当谨慎，并确保所有操作合法合规
