社保费用的计算遵循以下基本公式：
```
社保费用 = 缴费基数 × 缴费比例
```
其中，缴费基数通常是指职工上一年度月平均工资收入，而缴费比例则根据不同的社会保险类型而有所不同。以下是一些具体的社保缴费比例和基数确定方法的概述：
养老保险
单位缴纳比例通常为20%，个人缴纳比例为8%。
缴费基数可以是职工工资总额或个人缴费工资基数之和，但需在一定范围内核定。
医疗保险
单位缴纳比例通常为8%，个人缴纳比例为2%。
可以选择包含补充医疗保险，单位缴纳比例可能增加至10%左右，个人缴纳2%。
失业保险
单位缴纳比例通常为2%，个人缴纳比例为1%。
工伤保险
单位缴纳比例通常为0.2%-1.9%，个人不缴纳。
生育保险
单位缴纳比例通常为0.8%，个人不缴纳。
缴费基数的上下限规定：
缴费基数不得低于上年全省全口径城镇平均工资的60%，不得高于上年全省全口径城镇平均工资的300%。
对于新入职员工，可以按首月工资标准作为缴费基数，如工资低于下限则按规定工资基数下限标准缴纳。
请注意，以上信息可能因地区而异，具体比例和基数应以当地社保政策为准。
