社保卡一个月打入的钱数主要取决于个人的工资水平以及所在地区的社保缴费政策。一般来说，社保卡一个月打入的钱包括养老保险、医疗保险等个人账户的金额，具体金额因人而异。
工资水平与社保缴费基数
社保卡的金额一般根据个人的工资水平确定，工资越高，缴费基数越大，打入的金额也相应越多。
如果个人工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则按照该比例作为缴费基数；若工资低于当地上一年职工平均工资的60%，则按照该比例作为缴费基数；若工资在300%—60%之间，则必须按照当地上一年职工平均工资为缴费基数。
社保缴费比例
社保缴费比例因地区而异，以上海为例，雇主需要为员工的医疗保险和养老保险分别缴纳12%和8%的费用。
对于自由职业者和个体工商户，社保费用的缴纳方式和标准也有所不同。
政府补贴
国家对某些特殊人群如享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等，所需个人缴费部分由政府给予补贴。
具体案例
在上海，职工医保在职人员每月按照2%的比例缴纳费用，其缴纳的资金会汇入医保个人账户，而退休人员每月的医保卡资金则是由政府按照兰州市年度基本养老金平均水平的2%进行发放，目前每月标准为120元。
在深圳，职工社保的缴费比例和基数也有明确规定，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%。
综上所述，社保卡一个月打入的钱数因个人工资水平、所在地区的社保政策和缴费比例等因素而异。建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。
