工厂的五险一金是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这六种保障制度是由国家法律规定，雇主和员工必须共同或分别缴纳的，目的是为员工提供全面的保障，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本保障以及住房福利。
具体缴纳比例和金额会因地区和政策的不同而有所变化，但大致包括：
养老保险：
企业和个人都需要缴纳，用于员工退休后的基本生活保障。
医疗保险：
企业和个人共同缴纳，用于员工医疗费用的报销。
失业保险：
企业和个人共同缴纳，用于员工失业后的基本生活保障。
工伤保险：
企业缴纳，用于员工在工作中因工受伤或患病的补偿。
生育保险：
企业缴纳，用于女性员工生育期间的津贴和医疗费用报销。
住房公积金：
企业和个人共同缴纳，用于员工住房相关的支出，如购房、租房等。
建议工厂和员工都应充分了解并合理利用五险一金，以保障各自的权益。
