雇佣险的保费因多种因素而异，包括保险公司、投保金额、投保期限、员工职业类别等。一般来说，保费大概在 几百元到几千元不等。
一般费用范围
雇主险保费通常在几百元，但具体费用并不固定。
根据不同的保险公司和投保条件，保费可能从几百元到几千元不等。
具体保险公司费用示例
平安雇主责任险：最低保费为123元/人，人数越多保费越优惠。
中国人寿雇主责任险：1~3类职业，30万保额一年需要缴纳保费162元；50万保额一年需要缴纳保费234元；60万保额一年需要缴纳保费330元。对于200万保额的雇主责任险，1~2类职业需要1304元，3类职业需要2569元。
中国人保雇主责任险：投保10万保额，1-2类职业，保费是93元；投保3-4类职业，保费是135元；投保5-6类职业，保费是250元。投保30万保额，1-2类职业，保费是240元；投保3-4类职业，保费是366元；投保5-6类职业，保费是660元。投保50万保额，1-2类职业，保费是366元；投保3-4类职业，保费是544元；投保5-6类职业，保费是1006元。投保80万保额，1-2类职业，保费是471元；投保3-4类职业，保费是733元；投保5-6类职业，保费是1384元。投保100万保额，1-2类职业，保费是555元。
影响因素
企业的行业性质、员工人数、过往的理赔记录、所选保险公司和保险产品的具体条款等都会影响保费。
高风险行业（如建筑业、矿业）的保费通常较高，而低风险行业（如办公室、教育机构）的保费则相对较低。
建议
企业规模：大型企业或风险较高的行业可能需要支付更高的保费。
员工数量：投保人数越多，保费可能会越优惠。
职业类别：不同职业类别的风险不同，保费也会有所差异。
保险公司：不同保险公司的保费标准和提供的服务可能有所不同，建议比较多家保险公司的报价和服务内容，选择最适合自己的方案。
