五险最迟应当在 入职后30日内购买。根据《社会保险法》第五十八条和《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。这意味着员工在入职后的30天内，用人单位必须完成社保登记和缴纳工作，否则将面临法律责任。
此外，虽然有些情况下可能会有30日以上的宽限期，但这通常需要与当地社会保险经办机构确认，并且可能会受到额外罚款等后果。因此，为了避免潜在的法律风险和员工权益受损，用人单位应尽早为员工购买五险。
五险最迟应当在 入职后30日内购买。根据《社会保险法》第五十八条和《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。这意味着员工在入职后的30天内，用人单位必须完成社保登记和缴纳工作，否则将面临法律责任。
此外，虽然有些情况下可能会有30日以上的宽限期，但这通常需要与当地社会保险经办机构确认，并且可能会受到额外罚款等后果。因此，为了避免潜在的法律风险和员工权益受损，用人单位应尽早为员工购买五险。
