企业容易犯法的原因是多方面的，以下是一些主要原因：
商品经济的消极因素
商品经济的共性表现为追求价值最大化，这可能导致企业为了追求超额利润而不择手段，甚至违法犯罪。
新旧体制经济交替过程中的无规范现象
在经济体制改革过程中，由于制度不完善和监管缺失，一些企业利用这些漏洞进行违法活动。
执法力度不足
执法资源有限、执法人员素质参差不齐等原因导致对某些违法行为的查处不够及时或不够严格，给企业提供了可乘之机。
法律意识淡薄
部分企业缺乏足够的法律意识和法治观念，认为只要不被发现就不会有问题，或者即使被发现也可以通过手段减轻处罚。
劳动者维权意识不强
劳动者可能因担心失去工作或个人声誉而不敢维权，使得企业的违法行为得不到及时揭露和制止。
法律制度不完善
虽然劳动法体系相对完善，但在某些具体领域或细节上仍存在漏洞，为企业犯罪提供了可乘之机。
企业守法成本高，违法成本低
企业如果不严格遵守劳动法，可以节省大量用工成本，而劳动者维权成本高昂且耗时，导致企业更倾向于违法。
市场竞争激烈
激烈的市场竞争迫使一些企业为了生存和发展采取不合规甚至不合法的手段谋取利益。
管理方式落后
家族式企业或管理方式落后的企业往往缺乏有效的内部监督机制，容易导致管理混乱和违法行为。
企业快速扩张带来的法律风险
企业在快速扩张过程中，往往忽视法律风险，导致法律意识缺失，容易触犯法律红线。
综上所述，企业容易犯法的原因是多方面的，包括经济利益驱动、法律意识淡薄、执法力度不足、劳动者维权意识不强、法律制度不完善等。为了减少企业犯罪，需要从完善法律制度、加强执法力度、提高企业法律意识、降低劳动者维权成本等多方面入手。
