正月不能发工资的说法是没有法律依据的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。因此，无论是否处于正月，用人单位都应当按照约定和法律规定的日期支付工资。
此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
综上所述，正月里是否能发工资完全取决于用人单位的财务安排和劳动合同的约定，而不是基于某种传统或迷信的原因。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权依法维权。
