教师医保通常包括以下几个险种：
养老保险：
为教师提供退休后的养老金，确保其老年生活的基本经济保障。
医疗保险：
教师医保属于城镇职工医保，主要用于报销教师在生病或受伤时产生的医疗费用，包括门诊治疗、住院治疗等。这一险种有助于减轻教师的经济负担，确保其能够及时获得必要的医疗服务。
生育保险：
为女性教师提供生育保障，包括生育津贴、产假期间的工资等。这有助于保障女性教师的生育权益，减轻其生育期间的经济压力。
教师医疗保险的报销政策一般参照当地的职工医疗保险政策，具体报销比例和范围可能因地区而异。一般来说，教师医疗保险可以报销以下费用：
门诊医疗费用
急诊医疗费用
定点零售药店购药费用
基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用
超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用
住院治疗的医疗费用
急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用
恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。
建议教师们详细了解所在地区的具体医保政策，以便更好地利用医保资源，保障自己的医疗权益。
