员工发生工伤后，在以下情况下需要进行鉴定：
存在残疾、影响劳动能力
职工经治疗后，伤情处于相对稳定状态，存在残疾且这种残疾将对其未来的工作和生活产生直接影响，伤残程度已经影响其劳动能力。
伤情相对稳定
伤情需要处于相对稳定状态，这样才能确保鉴定结果的准确性和公正性。
工伤原因明确
职工必须确认其残疾是因工伤原因造成的。
用人单位或职工申请
劳动能力鉴定申请可以由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条明确规定，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
总结来说，员工在工伤后，如果存在残疾且这种残疾影响其劳动能力，并且伤情已经相对稳定，那么应当进行劳动能力鉴定。鉴定申请应由用人单位、工伤职工或其近亲属向相关劳动能力鉴定委员会提出。
