社保可以补缴的项目主要包括以下几种情况：
企业职工养老保险补缴
企业因违法行为未按时为职工缴纳养老保险，可以通过劳动监察的法律文书、劳动仲裁裁决书、审计部门审计报告、法院判决书等材料进行补缴。补缴时，企业需承担每日万分之五的滞纳金。
员工与公司存在事实劳动关系但未按规定缴纳养老保险，可以在达到法定退休年龄前向当地社保经办机构申请补缴，需提供劳动合同、银行薪资流水等有效凭证。若企业拒绝补缴，员工可通过法律途径解决，并依据法院裁决或劳动监察通知等合法文件向社保机构申请办理补缴手续。
对于2011年7月1日前已参保，但在法定退休年龄时仍未累计满15年的人员，可以选择额外缴纳5年直至满足15年的要求，完成社保缴纳。
医疗保险补缴
医疗保险断缴后中间的部分通常是可以补缴的，但具体情况要根据不同的社保类型、断缴原因以及地区政策等来确定。单位未按时为职工参加医疗保险的，可以办理补缴，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。对于因个人原因中断缴费的，部分地区规定不予以补缴，而有些地区则允许在一定条件下补缴，如在户籍地缴纳的社保等。
失业保险补缴
失业保险可以补缴，但必须是由单位进行补缴，个人不能补缴。
生育保险补缴
生育险可以补缴，可以要求单位帮忙补缴，否则可以要求公司支付生育险的钱。如果之前购买的生育险自动转到了现在的公司，生育险可以累计。
工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险由公司缴纳，一般不允许个人补缴。
社保局补缴
可以直接去社保局办理补缴，既可以补缴城镇职工社保，也可以补缴城镇居民社保，但这仅限本地人办理。
单位补缴
可以选择让单位帮忙补缴社保，前提是单位愿意帮忙申请补缴。
中介代缴
可以选择一个合适的社保代理机构为自己缴纳社保，这是最直接最省心的补缴办法，但缴纳的数额会很高。
需要注意的是，不同地区的社保补缴政策有所不同，具体操作前建议咨询当地社保经办机构或相关部门，了解详细政策和所需材料。
