不交社保违反的法律主要包括《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律法规。具体违反的内容和处罚如下：
《劳动法》
第五十二条规定，单位应当按照国家规定缴纳职工社会保险费。
《劳动合同法》
第四十六条规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
《社会保险法》
对用人单位不办理社会保险登记、未按时足额缴纳社会保险费等行为有明确的处罚规定，包括罚款、滞纳金等。
第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，处以罚款。
《社会保险费征缴暂行条例》
对缴费单位未按规定办理社会保险登记等行为也有相应的处罚规定。
不交社保可能导致的法律后果包括行政处罚（如罚款、滞纳金等）、民事赔偿（如支付劳动者的经济补偿金等），严重者可能涉及刑事责任。劳动者遇到此类情况，可以向当地社保局投诉或依法解除劳动合同，维护自身合法权益
