关于请长假多久才能辞职的问题，并没有一个统一的法律规定。不过，根据一些常见的单位内部规定和劳动法律，可以得出以下几点：
事假超过3天可能被视为自动离职 ：一些单位规定，员工如果请事假超过3天，且未得到批准或未及时续假，可能会被视为自动离职。旷工累计满一定天数可解除劳动合同：
有些单位规定，员工如果无故旷工累计满15天，单位可以单方面解除劳动合同。
严重违反规章制度可解除劳动合同：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，如果员工严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
请假需合理且得到批准：
劳动法强调请假的合理性和用人单位的审批权。只有请假行为严重违反公司规定或劳动纪律时，才可能被视为离职。
综上所述，员工请长假多久才能辞职并没有一个固定的答案，关键在于请假是否合理且得到用人单位的批准。如果员工无故请假超过单位规定的期限，或者请假行为严重违反了用人单位的规章制度，单位是有权解除劳动合同的。
建议
员工在请长假前，应先了解并遵守单位的请假规定，确保请假合理且得到批准。
如果因特殊情况需要请假，应及时与用人单位沟通，并按照单位规定办理请假手续。
避免无故旷工，以免影响工作关系和个人的职业生涯。
