劳务代理是指 劳务代理单位根据用人单位的需求，接受用人单位的委托，按照国家和地方有关劳动人事政策规定，为用人单位办理各项劳动人事管理事务以及提供政策法规与管理咨询的服务。这种服务可以帮助用人单位转移用工风险，降低用工成本。
劳务代理的主要内容包括：
劳动人事管理事务：
包括签订劳动合同、办理员工入职、离职、晋升、调动等手续，以及管理员工档案等。
政策法规咨询：
为用人单位提供劳动人事相关的法律、法规和政策咨询服务，帮助用人单位合规经营。
风险转移：
通过劳务代理，用人单位可以将与劳动者之间的用工风险转移给劳务代理单位，从而减轻自身的法律责任。
需要注意的是，虽然劳务代理单位可以代理用人单位与劳动者签订劳动合同，但根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳务派遣单位和用工单位在发生争议时，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人，用工单位仍需承担相应的用工责任。
综上所述，劳务代理是一种专业的服务，旨在帮助用人单位更高效、合规地管理劳动人事事务，同时降低用工风险。
