拥有多个社保号可能会产生以下影响：
影响工龄的计算和退休后养老金的领取
社保系统以身份证号码作为唯一识别码，如果个人在不同地区或不同单位使用了不同的社保账号，这些账号中的缴费记录可能无法被完整、准确地汇总到一个人的名下，从而导致工龄计算出现偏差，进而影响退休后养老金的领取。
影响社保待遇的享受
除了影响工龄计算和养老金领取外，多个社保账号不合并还可能影响个人享受其他社保待遇，例如医疗保险、工伤保险等。如果个人存在多个社保账号而未进行合并，可能会导致部分社保待遇无法正常享受。
增加管理成本和风险
管理多个社保账号会增加一定的成本和风险。例如，需要分别关注每个账号的缴费情况、待遇享受情况等，一旦出现遗漏或混淆，可能会给个人带来不必要的麻烦和损失。此外，如果个人在不同地区使用了不同的社保账号，还可能会涉及到跨地区社保转移接续的问题，需要花费更多的时间和精力去处理相关手续。
可能涉及重复缴纳和法律责任
如果因为衔接问题，导致在同一个月在两个地方都缴纳了社保，即出现重复缴纳的现象，会退还一个城市的个人部分，企业交的那部分会归当地社保统筹基金里保障当地养老金发放。如果被发现有重复领取养老金的情况，情节严重甚至会被追究刑事责任。
建议
及时合并社保账号：如果发现自己有多个社保账号，建议及时将它们合并在一起，以确保缴费记录和待遇享受的准确性，避免不必要的麻烦和损失。
关注社保政策：了解并关注社保的相关政策，确保自己的社保缴纳和转移过程符合规定，避免因违规操作而产生法律责任。
通过以上信息，可以得出结论：多个社保号可能会对个人社保待遇的享受和养老金的领取产生负面影响，因此建议尽快进行合并。
