在天津捷信上班的体验因人而异，以下是一些员工和前员工的评价：
待遇和福利
捷信对员工的待遇很好，提供完善的五险一金，入职即缴纳，且工资水平在当地属于平均水平。
员工享有较多的假期，包括带薪年假和带薪病假。
公司提供十三薪，即过去12个月工资的平均值，一般在工作一年后的第一个月底发放。
工作环境和氛围
公司内部环境较为正规，同事关系融洽，大多数是已婚的宝妈，工作氛围较为轻松。
加班情况较为普遍，且按照劳动法规定的2倍或3倍补偿。
业务和客户
捷信的客户主要是农村和没有多少教育背景的人群，客户素质相对较低，这可能增加了销售难度。
公司业务涉及消费贷销售，沟通问题是最大的挑战。
管理和规章制度
各部门分工明确，业务清晰，如果规章制度有变动会提前通知。
执行严格程度因人而异，取决于具体执行人。
工作强度和时间
工作强度较大，需要经常加班，且全员开单日，没有理由不得请假。
上班时间较长，通常需要早到晚走，节假日不休息，也没有双倍工资。
公司前景
捷信作为国内消费金融领域的领先企业，发展前景较好，且即将上市。
建议
如果你看重稳定的待遇和良好的福利，捷信是一个不错的选择。
如果你愿意接受较高的工作强度和加班，并且能够应对客户素质不高的情况，捷信的工作环境可能适合你。
在决定是否加入捷信之前，建议亲自去公司面试，了解更详细的工作内容和氛围，以便做出更全面的判断。
