外聘人员应当签订劳动合同和专项服务协议。
劳动合同
外聘人员通常需要与公司签订劳动合同，以明确双方的权利和义务。劳动合同应包括合同期限、工作内容、工作时间、工资、休息休假、社会保险和福利待遇等条款。
专项服务协议
对于某些特定岗位或已退休人员，可以不使用劳动局固定格式的劳动合同范本，而签署劳务服务协议。该协议需注明外聘人员的待遇及所应享受的权益，以维护其劳动权益。
建议
明确合同内容：无论是劳动合同还是专项服务协议，都应详细列明双方的权利和义务，确保外聘人员的权益得到充分保障。
遵守法律法规：在签订合同时，必须遵守《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。
补充协议：对于合同未尽事宜，双方应通过协商并签署补充协议，以进一步明确各自的责任和权益。
