央企改革是必要的，原因主要包括：
提高资源配置效率：
通过整合优化资金、技术、人才等要素，流向更具发展潜力和效益的领域，实现资源最大化利用。
促进产业升级：
推动央企加大研发投入，提升技术创新能力，引领产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。
增强市场竞争力：
适应全球化经济环境，提高经营管理水平，增强央企在国际市场上的竞争力。
完善公司治理结构：
建立现代企业制度，提高决策的科学性和透明度。
解决现有问题：
如会计信息不实、国有资产资金管理薄弱等，解决“大而不强、效率不高、活力不足”的状态。
应对市场竞争：
在全球市场中占据一席之地，提升竞争力，应对国际市场的挑战。
适应技术发展：
在数字化、智能化时代，创新和应用新技术以提高生产效率和产品质量。
满足市场需求：
消费者需求多样化、个性化，改革有助于调整产品结构和服务模式。
推动国家战略：
加强国有经济布局调整，推进产能过剩去产能工作，服务国家战略和民生需求。
激发员工积极性：
改革有助于激发员工积极性，提高劳动生产率，推动经济持续健康发展。
优化资产结构：
对企业的资产、人力等资源进行重新整合和优化配置，提高资源利用效率。
混改模式：
央企与民营企业合作，实现资源共享、优势互补，提高市场化程度和运作效率。
这些原因共同构成了央企改革的必要性，旨在使央企更好地适应市场经济的发展需求，提高运营效率，增强创新能力，并推动国家经济的持续健康发展
