监狱里的积分制度因省份而异，但大体原则相似，主要是通过日常表现和改造情况来进行积分，积分可以用于减刑。以下是一些具体的积分规则：
基础分
每个服刑人员的基础分通常为100分，包括教育改造65分和劳动改造35分。
对于不能参与劳动改造的服刑人员，基础分只考核教育改造，仍为100分。
额外奖励分
服刑人员如果严格遵守《监狱服刑人员行为规范》，可以获得当月份的基本积分10分。
符合获奖励分数的条件，监狱警察可以酌情给予奖分，每个自然月内奖分范围应在8分以内。
服刑人员通过日常劳动生产活动，通常可以累积得到约15分左右的积分。
积分与减刑
服刑人员累计积分达到600分为一个考核周期，监狱会给出评定。
各部分分数不低于基础分60%的情况下，监狱会给予服刑人员一个表扬及物质奖励，一个表扬大约可以减刑三个月。
如果考核低于60%，比如劳动没达标，但教育改造分数较高，可能只能获得物质奖励。
重大立功表现
被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在服刑期间有悔改或立功表现，可以根据监狱考核结果减刑，重大立功表现可应当减刑。
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