拒绝公司挽留时，应当采取以下步骤和态度：
表达感激
首先，对老板和公司给予的机会和支持表示感谢。这不仅是礼貌的表现，也有助于维护双方的关系。
诚实直接
坦诚地告诉老板你已经做出了决定，并且不打算改变主意。避免模糊或拖延，这样可以减少误解和不必要的猜测。
解释原因
如果可能的话，提供一个简短但明确的解释，说明你离职的原因。这些原因可以是个人发展、家庭需要或其他职业机会。保持诚实和真实，让老板理解你的决定。
避免恶语相向
无论与老板的关系如何，都要保持专业和礼貌。避免过度负面的情绪或争议，这有助于在拒绝时保持优雅和尊重。
提供解决方案
如果可能的话，在拒绝挽留的同时提供某种解决方案。例如，提出合理的交接期或帮助寻找合适的替代人选。这显示你对公司和同事的负责态度。
保持冷静
在整个沟通过程中保持冷静和镇定。情绪化的反应可能会影响你的判断和表达，甚至可能给老板留下不专业的印象。
维护关系
即使你决定离开，也要尽量保持与公司和同事的良好关系。离职后，你仍可以为公司提供支持和帮助，这有助于维护你的职业形象和个人声誉。
谨慎处理新公司信息
如果你已经找到新工作，不要轻易泄露新公司的信息，以免给原公司老板和同事造成不必要的误解或损失。
通过以上步骤，你可以以一种尊重和专业的方式拒绝公司的挽留，同时保持未来职业发展的可能性。
