员工股票分红通常按照以下步骤和公式进行计算：
1. 确定公司当年的净利润。
2. 根据公司章程或协议，确定分红比例，通常是净利润的一定百分比。
3. 根据员工持有的股份比例，计算每位员工的分红额。
具体计算公式为：
```
员工分红额 = 公司净利润 × 分红比例 × 员工持股比例
```
其中，员工持股比例是指员工持有的股份占公司总股份的比率。
请注意，如果员工持有的是优先股，可能享有固定的分红权，而普通股则按照公司净利润分红。此外，分红计算时可能需要考虑税收政策，以及其他可能影响分红的因素。
