船员不交社保的原因主要有以下几点：
行业社会地位低，缺乏关注：
船员属于一个国际性航业，但在我国，船员的社会地位较低，很多公司认为没有必要为船员缴纳社保，因为没有人去关注这个问题，也没有相关部门去监督落实。
海事保险的覆盖：
很多公司为船员购买的是海事保险，这种保险主要覆盖船员在船期间的重大疾病治疗费用、人员伤亡赔偿费用及家属费用。公司认为有了这份海事保险，已经能够将风险降到最低，因此不再为船员缴纳其他社保。
通过中介机构招聘：
有些航运公司通过中介机构来招聘船员，这些船员并不是公司的正式员工，而是通过中介公司进行派遣。由于这种雇佣关系的特殊性，公司可能不会为这些船员缴纳五险一金。
社保缴纳连续性问题：
船员的工作性质决定了他们的工作周期通常较长，且经常需要出海，导致社保缴纳存在连续性中断的情况。这种情况使得船员难以满足社保缴纳的要求，从而选择不缴纳社保。
法律意识淡薄或缺乏法律知识：
部分船员或航运公司可能由于法律意识淡薄或缺乏法律知识，没有意识到社保的重要性，或者不知道如何正确缴纳社保，导致社保缴纳率较低。
公司逃避责任：
有些公司可能出于成本考虑，故意不缴纳社保，以减少开支。这种行为不仅违反了法律规定，也可能损害了船员的合法权益。
综上所述，船员不交社保的原因是多方面的，包括行业特点、公司行为、个人选择以及法律意识等。为了保障船员的合法权益，相关部门应加强对船员社保问题的监管，提高航运公司的法律意识，并推动船员社保制度的完善。同时，船员自身也应提高法律意识，了解自己的权益，积极维护自己的合法权益。
