中介驻厂的原因主要有以下几点：
节省成本
工厂通过将招聘业务委托给劳务派遣公司，可以节省大量招聘成本。因为制造业工厂通常不会花大价钱在招聘上，而是将资金用于建厂房等其他方面。
提高效率
工厂将招聘外包给中介公司，可以节省大量招工时间。中介公司通常在各个县城或乡镇设有门店，利用本地资源和人际关系，使招聘工作更容易展开。
规范化管理
现在的中介和劳务公司越来越规范化，在工厂内设有驻厂人员，工人遇到问题可以向驻厂人员寻求帮助，这为工厂和工人提供了便利。
信息优势
中介机构通常拥有丰富的工厂资源和信息，包括工厂的详细介绍、福利待遇和薪资等，这比个人去实地了解找厂要全面得多。
额外补贴
一些工厂在特定时间段内会提供高额补贴，中介机构通常会提前知道这些信息，并优先安排员工进厂，从而帮助员工获得更多收入。
管理派遣工
中介公司通过驻厂专员管理派遣工和小时工，提供持续的工作服务，并从中赚取差价。
综上所述，中介驻厂主要是为了节省成本、提高招聘效率、规范化管理、利用信息优势、获取额外补贴以及管理派遣工。这些原因使得中介公司愿意在工厂内设立驻厂人员，为工厂和工人提供全方位的服务。
