试用期离职，您需要按照《劳动合同法》的规定，提前三天以书面形式通知用人单位。以下是撰写试用期离职申请的基本内容：
基本信息：
包括您的姓名、住址等基本信息，以及公司的名称和地址。
工作岗位：
说明您在公司的职位和工作内容。
离职原因：
简要阐述您离职的原因，可以是个人原因或其他合理原因。
离职日期：
明确提出您计划离职的日期。
表达感谢：
对公司和领导给予的机会表示感谢，并承诺会做好工作交接。
签名与日期：
最后，您需要签名并写上日期。
```
尊敬的[公司领导姓名]：
您好!
我是[您的姓名]，自[入职日期]起在贵公司担任[您的职位]。由于[离职原因，例如：个人原因]，我决定申请离职，并将在[离职日期]正式离开公司。
在贵公司工作的这段时间里，我得到了许多宝贵的经验和知识，对此我深表感激。我会尽我所能，确保工作交接顺利进行，尽量减少对团队的影响。
再次感谢贵公司给予的机会和关照，祝愿公司未来发展蒸蒸日上。
此致
敬礼!
[您的姓名]
[日期]
```
请根据您的实际情况调整上述模板内容，并以书面形式提交给公司。
