合同解除的叙述应当包括以下几个关键要素：
双方当事人的基本信息：
包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所和联系方式等，如果是组织，则包括组织名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务和联系方式。
解除合同的事由：
可以是因为双方协商一致、约定事由的发生、法定事由的出现等。
解除合同的日期：
明确双方同意解除合同的具体日期。
赔偿或补偿：
如果合同解除涉及到赔偿或补偿，应当明确金额和支付方式。
违约责任：
明确双方因解除合同可能承担的责任，包括违约金、赔偿损失等。
合同解除后的权利义务：
说明解除合同后，双方应尽的义务与权利，以及已履行部分的处理方式。
争议解决方式：
约定如何解决可能出现的争议，例如通过仲裁或诉讼。
签字盖章：
双方当事人或其授权代表在协议上签字并加盖印章，以确认协议的有效性。
其他约定：
如有其他需要特别说明的事项，可以在协议中一并列出。
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合同解除协议书
甲方（用人单位）：[单位名称]
注册地址：[注册地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
鉴于甲乙双方于[合同签署日期]签订了劳动合同，合同期限为[合同期限]，现双方基于以下理由，经协商一致，决定解除本合同：
1. [解除事由的详细描述]
2. [其他需要说明的事项]
根据《中华人民共和国劳动法》及双方约定，甲方同意支付乙方经济补偿金[金额]元，支付方式为[支付方式]。
本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格履行协议内容，任何一方未经对方同意，不得擅自变更或解除本协议。
违约责任：如一方违反本协议规定，应承担相应的法律责任。
争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向[指定地点]劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[单位公章]
法定代表人或委托代理人（签字）：[手写签名]
日期：[签订日期]
乙方（签字）：[手写签名]
日期：[签订日期]
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请根据实际情况填写具体内容，并确保所有条款符合相关法律法规的要求。在签订正式文件前，建议咨询专业法律人士进行审核。
