岗位填写指的是 填写从事岗位的具体名称。这通常用于明确一个人在组织或企业中的角色和职责，以便于企业分配资源和任务。岗位名称一般指的是行政职务，例如经理、职员等，或者根据企事业单位的固定称呼，如科员、主办科员等。
在填写岗位时，需要考虑以下要素：
工作职责：
明确该职位的职责和责任，包括具体任务、承担的职责及与其他部门的协作关系。
工作地址：
提供所在的工作地点，包括城市、区县、街道等信息。
工作性质：
说明该职位的性质和特点，如职位类型、工作量和工作强度。
薪资福利：
列出该职位的薪资和福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴、社保等。
此外，岗位名称和岗位类别的区别在于，岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学方法对企事业单位中全部岗位进行的划分，以区别不同岗位的类别和等级。
因此，填写岗位时，应清晰明了地填写从事的具体岗位名称，以便用人单位更好地了解专业背景和能力，从而提高求职成功率。
