人力派遣，也称为劳务派遣或人才租赁，是一种用工形式，其基本含义是 由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者派向其他用工单位，并由用工单位支付服务费用给劳务派遣机构。在这种模式下，与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位，而劳动者实际提供劳动的则是用工单位。
具体特点如下：
劳动合同关系：
劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。
劳动力派遣：
派遣员工到用工单位工作，但劳动关系仍属于劳务派遣机构。
服务费用支付：
用工单位向劳务派遣机构支付服务费用，用于补偿其提供劳动力派遣的服务。
岗位特点：
被派遣的员工通常在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上工作。
灵活性和成本效益：
这种用工形式有利于用工单位降低招聘成本和培训成本，同时提高用人灵活性。
综上所述，人力派遣是一种合法且常见的用工形式，通过专业的劳务派遣机构，帮助企业更高效、灵活地管理人力资源。
