离职公司需要提供的手续主要包括以下几个方面：
解除劳动合同证明：
用人单位在解除或终止劳动合同时，需要出具解除劳动合同的证明，以证明员工已经与原单位解除了劳动关系。
办理档案和社会保险关系转移手续：
用人单位需要在规定的时间内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，以便劳动者能够顺利过渡到新的工作单位或开始新的职业生涯。
支付经济补偿金：
如果用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定需要向劳动者支付经济补偿金，则应在办结工作交接时一并支付。
工作交接：
劳动者需要按照双方约定，办理工作交接。这包括交还工作工具、资料等，并确保工作交接的顺利进行。
归还公司财物：
员工需要归还公司提供的财物、文件资料及清偿债务。
办理证件变更：
对于因工作考取的证件，离职后属于劳动者本人，员工可以要求提供复印件，并在复印件上加盖用人单位印章，批注“经核对，此件与原件无疑”字样。
其他相关手续：
根据具体情况，员工可能还需要办理其他相关手续，例如健康检查、人事关系转移表格等。
综上所述，离职公司需要提供一系列手续，以确保员工离职过程的顺利进行，同时保障员工的合法权益。建议员工在离职前仔细阅读相关法律规定和公司的内部规定，并与公司人力资源部充分沟通，以确保手续的顺利办理。
