离职手续所需的时间主要取决于公司的内部流程、工作交接的复杂程度以及相关手续的办理速度。一般来说， 离职手续大概需要一周左右的时间。具体流程包括：
1. 劳动者提交书面离职申请，通常需要提前30天（试用期提前3天）。
2. 离职申请提交后，由所在部门转交至人力资源部门，并进行情况核实。
3. 人力资源部门核实情况后，提交至公司办公会议审定。
4. 劳动者按照双方约定，办理工作交接。
5. 用人单位在解除或终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
需要注意的是，如果公司内部审批流程复杂，或者员工提供的资料不齐全、不准确，可能会导致办理时间延长。此外，如果离职手续办理过程中遇到未结清的款项、纠纷等问题，也可能导致办理时间进一步延长。
因此，虽然一般离职手续可以在一周左右完成，但具体时间还需根据实际情况来确定。建议员工在离职前提前了解并确认公司的离职流程和所需材料，以确保流程顺利进行。
