高管的要求包括多个方面，以下是一些关键要点：
有格局
心胸宽广，不受他人负面影响，能够一笑置之。
有远见，能够拨云见日，积极面对工作挑战。
阳光心态
不传播消极信息，保持积极的工作态度。
能够将困难视为成长的机会。
快速成长
自我成长速度快，能够不断适应和应对新的挑战。
能够激励团队成员，共同实现目标。
以身作则
高管需要亲自参与实际行动，树立榜样。
通过亲身实践来推动团队向前发展。
文化统一
倡导正直、阳光且有感染力的公司文化。
确保公司内部文化和价值观的一致性。
心灵契约
高管之间以及高管与公司之间应建立信任和支持的关系。
在关键时刻能够相互支持，共同承担责任。
理想与愿景
心中有理想，能够激励团队朝着共同的目标前进。
具有市场洞察力和战略眼光，能够制定并执行有效的战略规划。
领导力
具备出色的领导能力，能够激励和引导团队。
能够制定战略目标并将其转化为可执行的计划。
沟通能力
具备优秀的沟通和协调能力，能够与内部外部各方有效沟通。
能够倾听他人意见，协调各方资源，实现合作共赢。
决策能力
具备强大的决策能力和问题解决能力。
