劳保支出应根据其性质和领用部门的不同，分别计入不同的会计科目。以下是具体的分类和会计处理方式：
管理行政部门：
发生的劳动保护费计入“管理费用”科目。
业务部门：
发生的劳动保护费计入“销售费用”科目。
生产部门：
发生的劳动保护费计入“制造费用”科目。
福利性质的劳保费用：
计入“福利费”科目。
会计分录示例：
对于管理行政部门的劳保费用：
```
借：管理费用—劳保费
贷：应付账款/银行存款/库存现金
```
对于生产部门的劳保费用：
```
借：制造费用
贷：应付账款/银行存款/库存现金
```
对于福利性质的劳保费用：
```
借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款
```
请根据实际发生的劳保费用的具体情况选择相应的会计科目进行核算。需要注意的是，这些规定可能因企业会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。
