公司年度评奖通常包括以下几种：
年度最佳员工奖：
表彰一年中表现最优秀、对公司贡献最大的员工，考虑工作成绩、团队协作、沟通能力、创新能力和领导能力等。
卓越贡献奖：
表彰对公司发展做出突出贡献的员工，如产品研发、市场营销、客户服务等方面的成绩或节省成本、提高效率等。
技术创新奖：
表彰在产品研发或技术研发方面有突出表现的员工，注重技术创新、产品优化、专利申请等方面的成果。
客户服务之星奖：
表彰在客户服务方面表现优秀的员工，注重服务态度、沟通能力、响应速度以及解决问题的能力。
团队建设奖：
表彰在团队建设和管理方面有突出表现的员工，注重团队氛围、凝聚力、协作和沟通。
业务拓展奖：
表彰在业务拓展方面取得显著成绩的员工，注重开发新客户、拓展新市场、提高客户满意度和降低流失率。
优秀新人奖：
表彰入职时间不长但表现出色的新员工，注重工作态度、学习能力、适应能力和发展潜力。
最佳团队奖：
表彰一年内表现出色、团结协作、共同为企业发展做出卓越贡献的团队。
最佳个人奖：
表彰一年内表现突出、为企业创造巨大价值、对整个团队和公司产生深远影响的个人。
最佳服务奖：
表彰在客户服务方面表现优异的员工或团队，如高客户满意度和及时有效的客户问题解决。
最佳新人奖：
表彰入职时间较短但表现突出的新员工，包括适应能力、工作热情、学习速度等。
特别贡献奖：
针对特殊情况或特定事件，为公司做出特别贡献的个人或团队。
合理化建议奖：
表彰提出并实施创新方案、改进流程等对公司有显著效益的建议。
最佳领导奖：
表彰在团队管理、人才培养、决策能力等方面表现突出的领导者。
最佳学习成长奖：
表彰通过不断学习、自我提升，在工作表现上有显著进步的员工。
最佳团队协作奖：
表彰在团队合作中表现出色，能够积极协调团队成员，共同完成任务的个人或团队。
年度劳动模范奖：
表彰全勤、无迟到早退事假、病假不超过3天的员工。
年度创新人物奖：
表彰颠覆细分市场、具有前瞻性和创新性的企业创始人、联合创始人或核心高管等。
年度最佳企业级应用奖：
表彰高水平的企业级产品和技术水平，在行业中获得较高认可的企业。
年度最佳科技品牌奖：
表彰本年度内有最高技术含量的知名品牌，具有技术先进性和品牌广泛性特点的企业。
黑马奖：
表彰最具创造力和创新力的企业，用黑科技或颠覆性产品探索行业前行。
这些奖项的设置旨在激励员工，提升团队凝聚力，推动公司整体的进步与发展。企业可以根据自身业务情况和价值观来调整奖项的设置和评选标准
