如果您遇到老板拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
收集证据
劳动合同
工资条、考勤记录
与老板的沟通记录（微信、短信、QQ等）
工作任务单、工作成果交付记录
证人证言（同事或其他知情人）
协商解决
与老板直接沟通，明确提出支付拖欠工资的要求。
如果可能，寻求第三方调解，如劳动监察部门、工会或行业协会。
法律途径
向当地劳动监察部门投诉。
申请劳动仲裁。
如果对仲裁结果不满意，向人民法院提起诉讼。
支付令
根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以向人民法院申请支付令。
法律援助
如果经济条件有限，可以向当地的法律援助机构申请免费法律援助。
其他途径
拨打维权热线，如12333、12348、12351。
通过网络平台或媒体公开您的遭遇，以引起社会关注。
请确保在采取任何行动之前，您已经收集了充分的证据来证明您与雇主之间的劳动关系以及工资拖欠的具体情况。同时，保持冷静和理智，尽量通过合法的途径解决问题
