面对老板招人，你可以采取以下策略：
保持冷静：
首先，不要过于紧张或焦虑。招聘并不一定意味着你的职位不保，可能有多种原因导致招聘，例如公司扩张、岗位需要更多人手等。
了解原因：
尝试了解招聘的具体原因。你可以通过以下方式获取信息：
直接询问领导：与你的直接上级或老板进行坦诚沟通，询问招聘的原因和背后的考虑。
观察公司行为：注意公司近期的行为和公告，看是否有其他部门或项目在招聘，这可能意味着公司整体在扩张。
做好自己的工作：
无论招聘的原因是什么，做好自己的本职工作都是最重要的。这样可以减少因担心职位不保而影响工作效率的情况。
提升自身能力：
利用这段时间提升自己的技能和知识，增强自己的竞争力。这样即使有新人加入，你也能保持优势。
保持积极态度：
在职场中，保持积极和开放的态度是非常重要的。即使招聘最终影响到你，也能展现出你的职业素养和应对变化的能力。
准备备选方案：
在了解清楚情况之后，如果有必要，也可以开始寻找其他工作机会，以防万一。
通过以上策略，你可以更好地应对老板招人带来的影响，同时保持自己的职业发展和心态稳定。
