一个月的工资通常按照 21.75天来计算。这个计算方式是基于《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）以及人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定。具体计算公式为：
\[
月计薪天数 = \frac{365天 - 104天}{12个月} = 21.75天
\]
这意味着，如果一个月有30天，那么员工的日工资为月工资总额除以21.75天；如果一个月有31天，则日工资为月工资总额除以21.75天；对于2月份，平年按28天计算，闰年按29天计算，日工资同样为月工资总额除以21.75天。
需要注意的是，尽管月计薪天数通常为21.75天，但企业在实际计算工资时可能会根据具体情况和需要进行调整。例如，一些企业可能会将月计薪天数设定为22天，以便于计算和管理。此外，法定节假日和加班工资的计算也需要遵循相关法律规定。
