当您遇到上班押金不退的情况时，您可以按照以下步骤进行维权：
协商解决
首先尝试与用人单位进行友好协商，要求退还押金。
劳动监察投诉
如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，他们有权要求用人单位归还押金。
劳动仲裁
您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申诉书和相关证据材料。
法院诉讼
如果仲裁无法解决问题，或者您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
根据《劳动合同法》第九条和第八十四条的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。如果用人单位违反这些规定，劳动者可以要求退还押金，并可能获得法律的支持和保护。
请确保在采取任何行动之前收集好所有相关的证据，如劳动合同、押金收据、与用人单位的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
