职称造假可能面临以下几种责任：
取消职称：
通过不正当手段取得职称的人员，其职称将被取消，并且在一定期限内不能再次申请评审职称。
行政处罚：
职称评审采用假材料可能违反《治安管理处罚法》，根据情节轻重，可能会面临拘留和罚款的处罚。评审工作人员若有违规行为，也会受到相应的处罚，包括失信记录期内不得从事职称评审相关工作，并予以通报批评。
刑事责任：
职称造假若涉及伪造、买卖国家机关公文、证件、印章等，可能构成刑事犯罪，面临拘留、罚金甚至有期徒刑等刑事处罚。
诚信记录：
造假行为会被记入诚信档案，纳入全国信用信息共享平台，影响个人信用记录，可能对个人在社会中的信誉和形象造成长期影响。
职务处理：
对于职称造假的单位，监管部门会责令其限期整改，整改不力的，可能会被收回职称评审权，甚至对单位负责人进行处理。
职业后果：
职称造假可能导致失去原有的工作岗位，甚至影响职业生涯的发展，包括晋升、薪酬和职业前景等。
综上所述，职称造假不仅会导致法律责任，还可能对个人的诚信记录、职业发展和单位声誉造成严重影响。因此，建议个人在职称评审过程中要诚信申报，确保材料的真实性。
