关于多久能申请调薪的问题，以下是一些常见的时间点和考虑因素：
试用期过后转正时
有些公司会在试用期过后转正时进行第一次调薪，因为此时会重新签订正式的合同。
半年到一年
通常建议在入职后半年到一年期间争取一次调薪，因为这是许多公司设定的调薪周期。
创造价值和业绩
如果你在工作中已经能够创造价值或为公司带来明显的业绩，那么你可以要求申请加薪。
公司加薪周期
有些公司的调薪是随着单位的工资加薪周期而调整的，如果单位没有调资，那么每两到三年提一次是比较合理的。
入职一年
一般入职一年后可以进行一两次调薪，但具体频率还需看公司的发展和盈利情况。
特定公司政策
例如，字节跳动每年的三月和九月进行调薪，调薪依据员工的实际工作量和工作能力。
建议
提前规划：了解公司的调薪政策和周期，提前规划好申请调薪的时间。
绩效突出：在工作中要表现出卓越的绩效和价值，这样调薪的可能性会更大。
沟通时机：选择在公司业绩好或评估周期结束时申请调薪，成功率会更高。
准备充分：在申请调薪前，准备好相关的业绩报告和证明材料，以支持你的申请。
这些信息提供了一个大致的调薪时间框架和申请技巧，但具体情况还需根据你所在公司的政策和实际情况进行调整。
