获取加班证据的方法有多种，以下是一些关键步骤和注意事项：
打卡记录
包括上下班打卡记录、考勤卡等，这些记录可以证明你在特定时间内的出勤情况。
如果用人单位有考勤制度，可以按单位考勤制度的规定记录加班考勤，并复制一份自己留存。
工作记录
包括工作日志、工作邮件、工作指令、加班审批单、工作档案、工资条等，这些文件可以间接证明加班事实。
通讯记录
包括与主管或同事的聊天记录、邮件往来、电话录音等，这些记录可以证明你在非工作时间的工作内容。
视频和照片
如果有监控录像或其他视频资料，可以证明你在特定时间内的活动情况。
照片也可以记录你在加班时的环境和内容。
同事证言
如果有同事愿意出庭作证，证明一起加班或看到你在加班，这可以作为有力证据。
书面文件
包括加班通知、排班表、工作安排、工作成果等，这些文件可以直接证明加班事实。
其他证据
如劳动合同中规定存在加班条款、用人单位认可加班事实、录音录像等视听资料、短信、微信、电子邮件等电子证据，这些都可以作为证据。
注意事项：
证据链：单独一种证据可能不足以证明加班事实，需要多种证据相互印证，构成证据链。
合法性：收集证据的过程必须合法，不能侵犯他人隐私或违反法律规定。
及时性：尽量在加班后尽快收集证据，避免证据丢失或被覆盖。
关联性：所有证据必须与加班事实直接相关，才能作为有效的证据使用。
通过以上方法，你可以有效地收集和保存加班证据，以便在需要时能够证明自己的加班事实。
