员工应当享有以下权利：
平等就业的权利：
员工有权获得平等的就业机会，不受歧视。
选择职业的权利：
员工可以根据自己的意愿和能力选择适合的职业。
取得劳动报酬的权利：
员工有权按时获得约定的工资，并且工资不得低于法定标准。
劳动安全卫生保护的权利：
员工有权在工作场所获得必要的安全卫生保护，防止职业病和工伤事故。
社会保险和福利的权利：
员工有权依法享有社会保险和福利，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险等。
接受职业技能培训的权利：
员工有权接受职业技能培训，提高自身职业技能。
提请劳动争议处理的权利：
员工有权在遇到劳动争议时，依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
休息休假的权利：
员工有权享有法定的休息日和公众假期，以及依法享有的年假、婚丧假等。
这些权利受到《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等法律法规的保护，任何组织或个人不得侵犯。员工应当了解并维护自己的这些权利，以确保在劳动关系中的合法权益得到保障。
