专项协议是指 劳动关系双方当事人在劳动合同履行过程中，为明确特定的权利和义务而签订的协议。这些协议通常针对特殊情况或特定议题，旨在对劳动合同中的权利和义务进行进一步的细化和明确。
专项协议的内容可以涵盖多个方面，例如：
服务期协议：
涉及劳动者在用人单位提供的特定培训后需履行的服务期限。
专项培训协议：
规定劳动者接受用人单位提供的专项培训后，双方的权利和义务。
竞业限制协议：
约定劳动者在离职后的一定期限内，不得在与用人单位相竞争的公司就职或从事相同业务。
保密协议：
要求劳动者对在职期间获知的商业秘密和保密信息承担保密义务。
专项协议的特点在于其 针对性和 灵活性，能够根据劳动关系的具体情况和需求进行定制。同时，专项协议也需要在双方平等自愿、协商一致的基础上签订，以确保其合法性和有效性。
综上所述，专项协议是劳动关系中一种重要的法律文件，用于明确特定情境下的权利和义务，有助于维护劳动关系的稳定和和谐。
