工龄的计算方法主要有三种：
连续计算法
适用于职工在不同工作单位之间调动时，其工作时间应不间断地计算为连续工龄。
如果职工被错误处理，受错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间连续计算。
合并计算法
适用于职工的工作经历中，因非本人主观原因（如精简退职）间断一段时间，间断的时间扣除后，间断前后的两段工作时间合并计算。
工龄折算法
适用于从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人。
例如，井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，每在这种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
直接从事有害身体健康工作的职工，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
对于工龄6的计算，需要根据具体情况选择合适的方法。如果您有特定的情况或需要进一步的帮助，请提供详细信息，以便给出更准确的答案
